人力資源部參加《企業(yè)年金新政研討會(huì)》

　　近日，人力資源部赴杭州參加中國人壽浙江分公司組織的《企業(yè)年金新政研討會(huì)》。

圖為研討會(huì)現(xiàn)場

此次研討會(huì)針對新運(yùn)行的企業(yè)年金辦法36號令進(jìn)行政策解讀。企業(yè)年金辦法36號令是對原試行20號令的修改和完善，保證企業(yè)年金市場的平穩(wěn)運(yùn)行，將更好地滿足企業(yè)年金市場的需要、促進(jìn)企業(yè)年金制度完善；使企業(yè)年金與職業(yè)年金在籌資規(guī)模、待遇領(lǐng)取方式等方面保持平衡；有利于推動(dòng)擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面，為廣大職工更加公平補(bǔ)充養(yǎng)老需求提供有效保證。

人力資源部參會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究本次會(huì)議精神，精確解讀調(diào)整的條款內(nèi)容，充分結(jié)合實(shí)際情況，重新擬寫集團(tuán)企業(yè)年金方案。該方案主要對現(xiàn)運(yùn)行的五項(xiàng)條款進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充，以期更好地保護(hù)和爭取員工利益。新的企業(yè)年金方案將通過職工代表大會(huì)，并在人力資源和社會(huì)保障局、臺州市國資委報(bào)備后實(shí)施。

楊靜